PNB Q3 net profit up
11.1% at Rs 230 crore

Net NPA ratio
reduced to 7.55%

The bank's gross business crossed Rs 11 lakh crore in December 2017. Global deposits of the bank recorded a y-o-y growth of 5.9 per cent to reach Rs 647998 crore as on December 2017

Mr Sunil Mehta, Managing Director & CEO, PNB briefing mediapersons on quarterly results of the bank along with Mr K V Brahmaji Rao, Dr Ram S Sangapure and Mr Sanjiv Sharan, Executive Direcors of the bank.

Thesynergyonline Banking Bureau

NEW DELHI, FEBRUARY 06: The operating profit of Punjab National Bank (PNB) December 2017 quarter increased to Rs 4245 crore in December 2017 up from Rs 2781 crore in December'16 quarter i.e.y-o_y increase of 52.7 per cent. Net profit for December'17 quarter stood at Rs 230 crore , up from Rs 207 crore as on December 2016 quarter with a y-o-y growth rate of 11.1 per cent. Mr Sunil Mehta, Managing Director & CEO, Punjab National Bank (PNB) declared quarterly results of the bank along with Mr K.V. Brahmaji Rao, Dr Ram S Sangapure and Mr Sanjiv Sharan, Executive Direcors of the bank.

The bank's gross business crossed Rs 11 lakh crore in December 2017. Global deposits of the bank recorded a y-o-y growth of 5.9 per cent to reach Rs 647998 crore as on December 2017.

Current Account and Savings Account (CASA) deposits increased to Rs 267685 crore in December 2017 , recording a y-o-y growth of 1.9 per cent. CASA share stood at 45.52 per cent as on Dec ember 2017.

The bank's global net advances increased to Rs 452110 crorer in December 2017 up from Rs 385727 crore in December 2016 and recorded a growth rate of 17.2 per cent. Retail loans stood at Rs 74582 crore as on December 2017 , growing 22.2 per cent on y-o-y basis over December 2016.

The bank witnessed decline in cost of deposit to 5.00 per cent in 9MFY'18 from 5.38 per cent in 9MFY'17. The cost of funds also declined from 4.66 per cent in 9MFY'17 to 4.36 per cent in 9MFY'18.

The Provision Coverage Ratio (PCR) of the bank improved to 60.78 per cent as on December'17 from 54.96 per cent in December'16.

As on December'17, Gross NPAs ratio reduced to 12.11 per cent from 13.31 per cent at the end of September'17. Net NPA ratio reduced to 7.55 per cent in December'17 from 8.44 per cent in September'17. The GNPA and NNPA ratios are below March'17 level.

The bank launched "MISSION PARIVARTAN" i.e. People, Processes & Products transformational exercise for business excellence in June 2017 that encompasses ten focus areas aimed at improved efficiency, productivity and profitability.

The bank took various initiatives in human resources development by keeping employee morale high through the inclusion of employees' voice in decision making e.g "Lead the Parivartan". Reverse Mentoring concept for Select Top Officials is being implemented as a tool of Decision Support System and knowledge sharing. Proficiency Database was introduced to capture the functional expertise of senior officials in various roles/profiles.

The bank has also introduced 360 degree employee evaluation process as a development and performance application tool that includes feedback from senior, peer and junior employees based on competency framework.

पीएनबी का शुद्ध लाभ 11.1% बढ़कर 230 करोड़ रुपये हो गया है

Thesynergyonline बैंकिंग ब्यूरो नई दिल्ली, फरवरी 06: पंजाब नेशनल बैंक (पीएनबी) की दिसंबर 2017 की तिमाही में दिसंबर 2017 की तिमाही में 4245 करोड़ रुपये की बढ़ोतरी हुई, जो कि दिसंबर के 16 तिमाही में 2781 करोड़ रुपये से बढ़कर 52.7 फीसदी हो गई। दिसम्बर 17 तिमाही के लिए दिसंबर 2011 की तिमाही में शुद्ध लाभ 230 करोड़ रुपये रहा, जो कि दिसंबर 2016 तिमाही के आधार पर 207 करोड़ रुपये से बढ़कर 11.1 फीसदी के वाई-ओ-वाई की वृद्धि दर के साथ रहा।

पंजाब नेशनल बैंक (पीएनबी) के प्रबंध निदेशक और मुख्य कार्यकारी अधिकारी श्री सुनील मेहता ने बैंक के श्री के.वी. के साथ त्रैमासिक परिणाम घोषित किए। ब्रह्माजी राव, डॉ राम एस संगापुर और श्री संजीव शरण, बैंक के कार्यकारी निदेशक

दिसंबर, 2017 में बैंक का सकल व्यवसाय 11 लाख करोड़ रु। पार कर गया। बैंक की वैश्विक जमाराशि में 5.9 प्रतिशत की वृद्धि हुई और यह दिसंबर 2017 तक 6479 9 8 करोड़ रूपए तक पहुंच गया।  चालू खाता और बचत खाते (सीएएसए) की जमा राशि दिसंबर, 2017 में 267685 करोड़ रुपये तक पहुंच गई, जिसमें 1 9 फीसदी की वाई-ओ-वाई वृद्धि दर्ज हुई। दिसंबर, 2017 को सीएएसए का हिस्सा 45.52 प्रतिशत पर था।

दिसंबर 2017 में बैंक की वैश्विक शुद्ध वृद्धि 452110 करोड़ रुपये हो गई, जो कि दिसंबर 2016 में 385727 करोड़ रुपये से बढ़कर 17.2 फीसदी विकास दर दर्ज की गई। दिसंबर 2017 तक खुदरा ऋण 74582 करोड़ रुपये पर था, दिसंबर 2016 तक वाई-ओ-वाई आधार पर 22.2 प्रतिशत की बढ़ोतरी हुई।

9 एमएफए'17 में 5.38 फीसदी से 9 एमएफवाईए में बैंक की जमा राशि में 5.00 फीसदी की कमी आई थी। निधि की लागत भी 9 एमएफवायएडी में 4.66 फीसदी से घटकर 9 एमएफवाई'18 में घटकर 4.36 फीसदी हो गई।

दिसंबर 17 को बैंक के प्रावधान कवरेज अनुपात (पीसीआर) में 60.78 प्रतिशत की बढ़ोतरी हुई जो कि दिसम्बर 16 में 54.9 6 प्रतिशत थी।  दिसंबर 17 के मुकाबले, सितंबर 17 के अंत में कुल एनपीए अनुपात 13.11 प्रतिशत से घटकर 12.11 प्रतिशत हो गया। दिसंबर 17 में शुद्ध एनपीए अनुपात घटकर 7.55 फीसदी हो गया, जो सितंबर 17 में 8.44 फीसदी था। जीएनपीए और एनएनपीए अनुपात मार्च'17 के स्तर से नीचे हैं।

बैंक ने "मिशन पेरवार्टन" का शुभारंभ किया, अर्थात जून 2017 में व्यवसाय उत्कृष्टता के लिए लोगों, प्रक्रियाओं और उत्पादों का परिवर्तनकारी अभ्यास जिसमें बेहतर दक्षता, उत्पादकता और लाभप्रदता के उद्देश्य से दस फोकस क्षेत्रों को शामिल किया गया।

बैंक ने निर्णय लेने में कर्मचारियों की आवाज़ में शामिल होने के माध्यम से कर्मचारियों के मनोबल को उच्च रखकर मानवीय संसाधनों के विकास में विभिन्न पहल की है जैसे "परिवर्तन का नेतृत्व"। चयन शीर्ष अधिकारियों के लिए रिवर्स परामर्श संकल्पना को निर्णय समर्थन प्रणाली और ज्ञान साझाकरण के एक उपकरण के रूप में कार्यान्वित किया जा रहा है। प्रवीणता डेटाबेस विभिन्न भूमिकाओं / प्रोफाइल में वरिष्ठ अधिकारियों के कार्यात्मक विशेषज्ञता को पकड़ने के लिए पेश किया गया था।

बैंक ने विकास और प्रदर्शन आवेदन उपकरण के रूप में 360 डिग्री कर्मचारी मूल्यांकन प्रक्रिया भी पेश की है जिसमें वरिष्ठता, सहकर्मी और कनिष्ठ कर्मचारियों से योग्यता ढांचे पर आधारित फीडबैक शामिल है।

پی سی بی Q3 خالص منافع 11.1 فیصد پر 230 کروڑ رو

Thesynergyonline بینکنگ بیورو

نئی دہلی، فروری 06: دسمبر 2017 میں پنجاب نیشنل بینک (پی پی بی) دسمبر 2017 کے سہ ماہی میں 4245 کروڑ رو. میں اضافہ ہوا جس میں 2781 کروڑ رو. دسمبر 16 کے مقابلے میں 52.7 فی صد اضافہ ہوا. دسمبر دسمبر 17 کے لئے خالص منافع 230 کروڑ رو. کا تھا، دسمبر 2016 کو 207 کروڑ روپے سے زائد بجٹ 11.1 فی صد کے ساتھ ہوا.

پنجاب نیشنل بینک (پی این بی) کے منیجنگ ڈائریکٹر اور سی ای او مسٹر سنیل مہتا نے بینک کے سہ ماہی نتائج کو مسٹر K.V. برماجی راؤ، ڈاکٹر رام ایس سانپور اور بینک کے ایگزیکٹو ڈائرکٹر، مسٹر سنجیو شاران.

دسمبر کا مجموعی کاروبار دسمبر 2017 میں 11 لاکھ رو. سے گزر گیا. بینک کے عالمی ذخائر نے دسمبر 5، 2017 کے دوران 5.9 فی صد کی ترقی 647 998 کروڑ رو. تک پہنچائی.

 

موجودہ اکاؤنٹس اور بچت اکاؤنٹس (سی اے اے ایس اے) کے ذخائر دسمبر 2017 میں 267685 کروڑ رو. میں اضافہ ہوا، جو 1.9 فیصد کی ترقی کے دوران ریکارڈ کیا گیا. دسمبر ایمبر 2017 کے مطابق سی اے اے ایس کا حصہ 45.52 فیصد تھا. دسمبر 2012 ء میں بینکوں کے عالمی خالص ترقی میں 452110 کروڑ روپے کا اضافہ ہوا، دسمبر 2016 میں 385727 کروڑ رو. سے اضافہ ہوا اور 17.2 فیصد اضافہ ہوا. دسمبر 2016 ء کو پرچون قرضہ 74582 کروڑ رو. کے طور پر دسمبر 2016 ء میں 22.2 فی صد بڑھ کر دسمبر 2016 تک بڑھ رہا تھا. بینک نے 9 ایم ایف او 18 میں 5.38 فی صد 5.00 فیصد سے 5.00 فیصد ڈپازٹ کی قیمت میں کمی دیکھی. فنڈز کی لاگت میں 4.66 فیصد 9 ایم ایف کے 17 فیصد سے 9 ایم ایف کے تحت 4.36 فی صد سے کمی آئی.

بینک کی فراہمی کی کوریج رینج (پی سی آر) دسمبر میں 17 دسمبر کو 54.96 فیصد سے دسمبر کے دوران 60.78 فی صد میں بہتر ہوا.  دسمبر 17، 17 کے دوران، مجموعی این پی اے کے تناسب 13.31 فی صد سے ستمبر کے اختتام تک 12.11 فیصد کم ہوگئے. نیشنل این پی اے کا تناسب دسمبر'17 میں 7.55 فیصد سے کم 17 ستمبر سے 8.44 فیصد ہوا. GNPA اور این این پی پی نسبت مارچ'17 سطح سے نیچے ہیں.

بینک "جونیئر پاریوٹنٹن" کے آغاز جون 2017 میں کاروباری اتھارٹی کے لئے لوگوں، پروسیسنگز اور مصنوعات سازوسامان ورزش کا آغاز کرتا ہے جس میں دس توجہ مرکوز کے شعبے میں مہارت، پیداوار اور منافع بخش ہونے کا مقصد شامل ہے.

بینک نے انسانی وسائل کی ترقی میں مختلف اقدامات کیے ہیں جو ملازمت کے حوصلہ افزائی میں ملازمت کی آواز میں شامل ہونے کے ذریعہ زیادہ سے زیادہ رکھتے ہیں. پیروکارٹن کی قیادت ". منتخب کرنے کے لئے اعلی درجے کے حکام کے لئے ریورس منتظر تصور فیصلہ فیصلہ سپورٹ سسٹم اور علم کے حصول کے ایک آلے کے طور پر نافذ کیا جارہا ہے. پروفیشنل ڈیٹا بیس کو مختلف کرداروں / پروفائلز میں سینئر حکام کے فعال مہارت پر قبضہ کرنے کے لئے متعارف کرایا گیا.

بینک نے 360 ڈگری ملازم کی تشخیص کے عمل کو بھی ایک ترقی اور کارکردگی کی درخواست کے آلے کے طور پر متعارف کرایا ہے جس میں وفادار فریم ورک پر مبنی سینئر، ہمدردی اور جونیئر ملازمین سے رائے شامل ہے.

ਪੀ ਐਨ ਬੀ ਕ 3 ਦਾ ਸ਼ੁੱਧ ਲਾਭ 11.1% ਵੱਧ ਕੇ 230 ਕਰੋੜ ਰੁਪਏ ਹੋ ਗਿਆ

Thesynergyonline ਬੈਂਕਿੰਗ ਬਿਊਰੋ

ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ, ਫਰਵਰੀ 06: ਪੰਜਾਬ ਨੈਸ਼ਨਲ ਬੈਂਕ (ਪੀ ਐਨ ਬੀ) ਦੀ ਦਸੰਬਰ 2017 ਦੀ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿਚ ਦਸੰਬਰ 2017 ਵਿਚ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿਚ 4245 ਕਰੋੜ ਰੁਪਏ ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ, ਜੋ ਦਸੰਬਰ ਦੇ 16 ਤਿਮਾਹੀ ਵਿਚ 2781 ਕਰੋੜ ਰੁਪਏ ਸੀ. ਦਸੰਬਰ '17 ਦੀ ਤਿਮਾਹੀ ਦਾ ਸ਼ੁੱਧ ਮੁਨਾਫਾ 230 ਕਰੋੜ ਰੁਪਏ ਸੀ, ਜੋ ਕਿ ਦਸੰਬਰ 2016 ਦੀ ਤਿਮਾਹੀ ਤੱਕ 207 ਕਰੋੜ ਰੁਪਏ ਤੋਂ 11.1 ਫੀਸਦੀ ਦੀ y-o-y ਵਿਕਾਸ ਦਰ ਸੀ.

ਪੰਜਾਬ ਨੈਸ਼ਨਲ ਬੈਂਕ (ਪੀ ਐਨ ਬੀ) ਦੇ ਮੈਨੇਜਿੰਗ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਅਤੇ ਸੀਈਓ ਸੁਨੀਲ ਮਹਿਤਾ ਨੇ ਬੈਂਕ ਦੇ ਤਿਮਾਹੀ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਸ੍ਰੀ ਕੇ.ਵੀ. ਬ੍ਰਹਮਾਜੀ ਰਾਓ, ਡਾ. ਰਾਮ ਸ ਸੰਗਾਪੁਰ ਅਤੇ ਸ਼੍ਰੀ ਸੰਜੀਵ ਸ਼ਰਨ, ਬੈਂਕ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਡਾਇਰੈਕਟਰ.

ਦਸੰਬਰ 2017 ਵਿਚ ਬੈਂਕ ਦਾ ਕੁੱਲ ਕਾਰੋਬਾਰ 11 ਲੱਖ ਕਰੋੜ ਨੂੰ ਪਾਰ ਕਰ ਗਿਆ ਸੀ. ਬੈਂਕ ਦੀ ਗਲੋਬਲ ਡਿਪਾਜ਼ਿਟ ਦਸੰਬਰ, 2017 ਤਕ 5.9 ਫੀਸਦੀ ਦੇ ਵਾਧੇ ਨਾਲ 647998 ਕਰੋੜ ਰੁਪਏ ਹੋ ਗਈ.  ਚਾਲੂ ਖਾਤਾ ਅਤੇ ਬਚਤ ਖਾਤਾ (ਸੀ ਏ ਐਸ ਏ) ਡਿਪਾਜ਼ਿਟ ਦਸੰਬਰ 2017 ਵਿੱਚ ਵਧ ਕੇ 267685 ਕਰੋੜ ਰੁਪਏ ਹੋ ਗਿਆ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਯੋ-ਓ-ਵਾ ਦੇ 1.9 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੀ ਵਾਧਾ ਦਰ ਦਰਜ ਕੀਤੀ ਗਈ. ਦਸੰਬਰ 2019 ਤਕ ਸੀ ਏ ਐਸ ਏ ਦਾ ਹਿੱਸਾ 45.52 ਫੀਸਦੀ ਸੀ.

ਦਸੰਬਰ 2017 ਵਿਚ ਬੈਂਕ ਦੀ ਗਲੋਬਲ ਸ਼ੁੱਧ ਐਡਵਾਂਸ 452110 ਕਰੋੜ ਰੁਪਏ ਹੋ ਗਿਆ ਅਤੇ ਦਸੰਬਰ 2016 ਵਿਚ 385727 ਕਰੋੜ ਰੁਪਏ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੇ 17.2 ਫੀਸਦੀ ਦੀ ਵਾਧਾ ਦਰ ਦਰਜ ਕੀਤੀ ਗਈ. ਦਸੰਬਰ 2017 ਤਕ ਰਿਟਰਨ ਕਰਜ਼ੇ 74582 ਕਰੋੜ ਰੁਪਏ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਗਏ, ਦਸੰਬਰ 2016 ਤਕ ਯੋ-ਓ ਅਧਾਰ' ਤੇ 22.2 ਫੀਸਦੀ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ.

9 ਮਿ.ਫੀ.ਈ.ਈ.ਵਾਈ.ਆਈ. ਵਿਚ 5.38 ਫ਼ੀਸਦੀ ਤੋਂ 9 ਮਿਲੀਗ੍ਰਾਮ, 9 ਵਿਚ ਬੈਂਕ ਦੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਰਕਮ 5.00 ਫ਼ੀਸਦੀ ਘਟ ਗਈ. ਫੰਡਾਂ ਦਾ ਖਰਚਾ 9 ਮਿਲੀਫਾਈ '17 'ਚ 4.66 ਫ਼ੀਸਦੀ ਤੋਂ ਘਟ ਕੇ 9 ਮਿਲੀਫੈਲ, 18' ਚ 4.36 ਫ਼ੀਸਦੀ ਰਹਿ ਗਿਆ.

ਦਸੰਬਰ 17 ਤੱਕ ਬੈਂਕ ਦੀ ਪ੍ਰਾਇਵੇਸ਼ਨ ਕਵਰੇਜ ਦਰ (ਪੀਸੀਆਰ) ਵਿੱਚ 60.78 ਫੀਸਦੀ ਵਧ ਗਈ, ਜੋ ਕਿ ਦਸੰਬਰ '16 'ਚ 54.96 ਫੀਸਦੀ ਸੀ.  ਦਸੰਬਰ 17 ਨੂੰ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਸਤੰਬਰ 17 ਦੇ ਅੰਤ ਵਿਚ ਕੁੱਲ ਐੱਪ ਪੀਜ਼ ਅਨੁਪਾਤ ਘਟ ਕੇ 12.11% ਹੋ ਗਿਆ, ਜੋ 13.31% ਸੀ. ਦਸੰਬਰ 17 ਵਿਚ ਨੈਟ ਐੱਨਪੀਏ ਅਨੁਪਾਤ ਘਟ ਕੇ 7.55 ਫੀਸਦੀ ਹੋ ਗਿਆ ਜੋ ਸਤੰਬਰ 17 ਵਿਚ 8.44 ਫੀਸਦੀ ਸੀ. ਜੀਐਨਪੀਏ ਅਤੇ ਐਨ ਐਨ ਪੀਏ ਅਨੁਪਾਤ ਮਾਰਚ 17 ਦੇ ਪੱਧਰ ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ ਹੈ.

ਬੈਂਕ ਨੇ "ਮਿਸ਼ਨ ਪੈਰੀਵਵਾਰਨ" ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕੀਤੀ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਲੋਕ, ਕਾਰਜ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦ ਜੂਨ 2017 ਵਿਚ ਵਪਾਰਕ ਉੱਤਮਤਾ ਲਈ ਪਰਿਵਰਤਨਸ਼ੀਲ ਅਭਿਆਸ ਜੋ ਕਿ ਬਿਹਤਰ ਕੁਸ਼ਲਤਾ, ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਅਤੇ ਮੁਨਾਫੇ ਦੇ ਨਿਸ਼ਾਨੇ ਵਾਲੇ ਦਸ ਫੋਕਸ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਫੈਸਲੇ ਵਿਚ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੀ ਆਵਾਜ਼ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੁਆਰਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਮਨੋਬਲ ਨੂੰ ਉੱਚਾ ਰੱਖਣ ਦੁਆਰਾ ਬੈਂਕ ਨੇ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿਚ ਕਈ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਿਵੇਂ "ਪਰਿਵਰਤਨ ਅਗਵਾਈ ਕਰੋ". ਚੁਣੇ ਹੋਏ ਚੋਟੀ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਲਈ ਰਿਵਰਸ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰਾ ਸੰਕਲਪ ਨੂੰ ਫੈਸਲਾ ਸਹਾਇਤਾ ਸਿਸਟਮ ਅਤੇ ਗਿਆਨ ਸ਼ੇਅਰਿੰਗ ਦੇ ਸਾਧਨ ਵਜੋਂ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਡੇਟਾਬੇਸ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਵੱਖ ਵੱਖ ਰੋਲ / ਪ੍ਰੋਫਾਈਲਾਂ ਵਿਚ ਸੀਨੀਅਰ ਅਫਸਰਾਂ ਦੀ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਮੁਹਾਰਤ ਨੂੰ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ.

ਬੈਂਕ ਨੇ ਇਕ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਅਤੇ ਪ੍ਰਫਾਰਮੈਂਸ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਟੂਲ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ 360 ਡਿਗਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੁਲਾਂਕਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿਚ ਸਮਰੱਥਾ ਫਰੇਮਵਰਕ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਸੀਨੀਅਰ, ਪੀਅਰ ਅਤੇ ਜੂਨੀਅਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਫੀਡਬੈਕ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ.

പിഎൻബി ക്യു 3 അറ്റാദായത്തിൽ 11.1 ശതമാനം വർധന

ബാങ്കിങ്ങ് ബ്യൂറോ

2017 ഡിസംബറിൽ പഞ്ചാബ് നാഷണൽ ബാങ്കിന്റെ പ്രവർത്തനലാഭം 4245 കോടി രൂപയായി ഉയർന്നു. ഡിസംബറിൽ അവസാനിച്ച പാദത്തിൽ 2781 കോടി രൂപയായിരുന്നു ലാഭം. മുൻവർഷം ഇതേ കാലയളവിൽ ഇത് 52.7 ശതമാനമായിരുന്നു. ഡിസംബറിൽ അവസാനിച്ച ത്രൈമാസത്തിൽ കമ്പനിയുടെ ലാഭം 230 കോടി രൂപയാണ്. 2016-ൽ അവസാനിച്ച ത്രൈമാസത്തിൽ 207 കോടി രൂപയായിരുന്നു അറ്റാദായം. ഇക്കാലയളവിൽ അറ്റാദായം 11.1 ശതമാനമായിരുന്നു.

പഞ്ചാബ് നാഷണൽ ബാങ്കിന്റെ മാനേജിങ് ഡയറക്ടറും സി.ഇ.ഒയുമായ സുനിൽ മേത്ത പറഞ്ഞു. ഈ കാലയളവിൽ കെ.വി. ബ്രഹ്മജി റാവു, ഡോ. റാം എസ്.സംഘൂർ, സഞ്ജീവ് ശരൺ, എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഡയറക്ടർമാർ

2017 ഡിസംബറിൽ ബാങ്കിന്റെ മൊത്തം ബിസിനസ്സ് 11 ലക്ഷം കോടി രൂപ കടന്നു. ബാങ്കിന്റെ ആഗോള നിക്ഷേപം 5.9 ശതമാനം വളർച്ചയോടെ 647998 കോടിയിലെത്തി.  കറൻറ് അക്കൗണ്ട്, സേവിംഗ്സ് അക്കൗണ്ട് (കാസ) നിക്ഷേപം 2017 ഡിസംബറിൽ 267685 കോടി രൂപയായി ഉയർന്നു. 1.9 ശതമാനം വളർച്ച. 2017 ഡിസംബറിലെ കണക്കനുസരിച്ച് കാസയുടെ പങ്ക് 45.52 ശതമാനമാണ്.

2017 ഡിസംബറിൽ ബാങ്ക് 452110 കോടി രൂപയുടെ നിക്ഷേപം നടത്തും. 2016 ഡിസംബറിൽ 385727 കോടി രൂപയാണ് നിക്ഷേപം. 17.2 ശതമാനം വളർച്ച. 2017 ഡിസംബറിൽ റീട്ടെയിൽ വായ്പകൾ 74582 കോടി രൂപയാണ്. 2016 ൽ ഇത് 22.2 ശതമാനമാണ്. 9MFY'17 ൽ 5.38% ൽ നിന്ന് 9MFY'18 ൽ ബാങ്കിന്റെ നിക്ഷേപത്തിൽ 5.00% കുറവ് രേഖപ്പെടുത്തി. 9MFY 17 ൽ 4.66 ശതമാനത്തിൽ നിന്നും ഫണ്ടുകളുടെ ചെലവ് കുറഞ്ഞിട്ടുണ്ട്.

ഡിസംബറോടെ ഡിമാൻഡ് 17 ൽ നിന്ന് 54.96 ശതമാനമായി ഉയർന്നു. 60.78 ശതമാനമാണ് ഡിവിഷൻ കവറേജ് റേഷ്യോ (പിസിആർ).

സപ്തംബർ 17 വരെയുള്ള കണക്കനുസരിച്ച് ഗ്രോസ് എൻപിഎ അനുപാതം 13.31 ശതമാനത്തിൽ നിന്ന് 12.11 ശതമാനമായി കുറഞ്ഞു. ഡിസംബറിലെ 17.5 ശതമാനത്തിൽ നിന്ന് നിഷ്ക്രിയ ആസ്തി 7.55 ശതമാനമായി കുറഞ്ഞു. ജിഎൻപിഎ, എൻഎൻപിഎ എന്നീ അനുപാതങ്ങൾ മാർച്ച് 17 ന് താഴെയാണ്.

ബാങ്ക് "മിഷൻ PARIVARANAN" എന്ന പേരിൽ ആരംഭിച്ചു. അതായത്, 2017 ജൂണിലാണ് ബിസിനസ്സ് മികവ് നടപ്പിലാക്കുന്നതിനായി ജനങ്ങൾ, പ്രൊസസുകളും ഉൽപ്പന്നങ്ങളും പരിവർത്തിപ്പിക്കുന്നത്. മെച്ചപ്പെട്ട കാര്യക്ഷമത, ഉത്പാദനക്ഷമത, ലാഭക്ഷമത എന്നിവ ലക്ഷ്യമിടുന്ന പത്ത് ഫോക്കസ് മേഖലകളാണ് ഇത്.

ജീവനക്കാരന്റെ ധാർമ്മികത നിലനിർത്തുന്നതിലൂടെ മാനവ വിഭവശേഷി വികസനത്തിലൂടെ വിവിധ നടപടികൾ കൈക്കൊണ്ടു. ജീവനക്കാർ 'വോയിസ്' എന്ന പേരിൽ തീരുമാനിച്ചു. ഉദാഹരണത്തിന് "പരിവർത്തനനെ നയിക്കുക". ഡെവിഷൻ സപ്പോർട്ട് സിസ്റ്റത്തിന്റെയും വിജ്ഞാന പങ്കിന്റെയും ഉപകരണമായി തിരഞ്ഞെടുക്കുക മുകളിൽ പ്രധാന ഉദ്യോഗസ്ഥരെ റിവേഴ്സ് മെന്ററിംഗ് ചെയ്യുന്നു. വിവിധ റോളുകളിൽ / പ്രൊഫൈലുകളിൽ ഉയർന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ വൈദഗ്ധ്യം നേടിയെടുക്കാൻ പ്രൊഫഷൻ ഡാറ്റാബേസ് അവതരിപ്പിച്ചു. മുതലാളിത്ത നിലവാരത്തനുസരിച്ചുള്ള സീനിയർ, പിയർ, ജൂനിയർ ജീവനക്കാർ എന്നിവരിൽ നിന്നുള്ള ഫീഡ്ബാക്ക് ഉൾപ്പെടുന്ന ഡെവലപ്മെന്റ്, പെർഫോമൻസ് ആപ്ലിക്കേഷൻ ടൂൾ എന്ന നിലയിൽ 360 ഡിഗ്രി കോർപറേഷൻ വിലയിരുത്തൽ പ്രക്രിയയും ബാങ്ക് അവതരിപ്പിച്ചു.

পিএনবি Q3 এর মোট লাভ 11.1% বেড়ে ২30 কোটি টাকা

থিসেরনঅনলাইন ব্যাংকিং ব্যুরো

নতুন দিলি্ল, ফেব্রুয়ারী 06: পাঞ্জাব ন্যাশনাল ব্যাংকে (ডিসিসি) ডিসেম্বর 2017 এর অপারেটিং মুনাফা ডিসেম্বর 2017-এ বেড়ে দাঁড়ায় 4২45 কোটি টাকা, যা ডিসেম্বরের 16 তারিখে ২781 কোটি টাকায় দাঁড়ায়, যা আগের বছরের তুলনায় 52.7 শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে। ডিসেম্বর ২011 এর চতুর্থ প্রান্তিকে ২011 সালের ডিসেম্বরে ২1 কোটি টাকার নেট লাভের পরিমাণ দাঁড়ায় ২17 কোটি টাকা।

পাঞ্জাব ন্যাশনাল ব্যাংক (পিএনবি) এর ব্যবস্থাপনা পরিচালক ও প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা সুনিল মেহতা ব্যাংকের ত্রৈমাসিক ফলাফল ঘোষণা করেন। ব্রহ্মাজী রাও, ড। রম সানপাওপের এবং মিঃ সঞ্জীব শারান, ব্যাংকের নির্বাহী পরিচালক।

২017 সালের ডিসেম্বরে ব্যাংকের মোট ব্যবসা 11 লাখ কোটি টাকা অতিক্রম করে। ২017 সালের ডিসেম্বরে ব্যাংকের বৈদেশিক আমানতের পরিমাণ ছিল 5.9 শতাংশে বেড়ে 647998 কোটি টাকা।  চলতি অ্যাকাউন্ট এবং সেভিংস একাউন্ট (সিএএসএ) আমানতের পরিমাণ ২011 সালের ডিসেম্বরে ২67685 কোটি টাকায় উন্নীত হয়েছে, যা ইয়াহু-ই-ই-এর 1.9 শতাংশ বৃদ্ধি করেছে। ২01২ সালের ডিসেম্বরে সিএসএ শেয়ার 45.5২ শতাংশে দাঁড়িয়েছে।

২013 সালের ডিসেম্বরে ব্যাংকের বৈশ্বিক নেট অ্যাডভান্স বেড়েছে 45২110 কোটি টাকা, যা ২01২ সালের ডিসেম্বরে 385২7২7 কোটি টাকা থেকে বেড়ে 17 দশমিক ২ শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে। ডিসেম্বরে ২017 সালের ডিসেম্বরের মধ্যে খুচরা ঋণ 745২3 কোটি টাকা দাঁড়িয়েছে, যা ২01২ সালের ডিসেম্বরে Y-O-y ভিত্তিতে 22.2 শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে।

9 এমএফওয়াই'17 এর মধ্যে 5.38 শতাংশ থেকে 9 দশমিক 8 শতাংশে 5 শতাংশ হারে ডিপোজিটের ব্যালান্স ঘটেছে। 9 মিঃফ'আই'এর মধ্যে 4.66 শতাংশ থেকে 9 দশমিক 79 শতাংশে 4.36 শতাংশ থেকে তহবিলের মূল্যও কমেছে। ডিসেম্বর'16 তারিখে ব্যাংকের প্রভিশন কভারেজ অনুপাত (পিপিআর) 60.78 শতাংশে বৃদ্ধি পেয়েছে যা ডিসেম্বরের মধ্যে 54.96 শতাংশ থেকে বেড়েছে।

ডিসেম্বর'17 তারিখে, সেপ্টেম্বর 17 এর শেষে গ্রামীণ এনপিএর অনুপাত 13.31 শতাংশ থেকে 1২.11 শতাংশ কমে যায়। ডিসেম্বর 17 সালে নেট এনপিএর অনুপাত হ্রাস 7.55 শতাংশ থেকে সেপ্টেম্বর 17 এ 8.44 শতাংশ। জিএনপিএ এবং এনএনপিএর অনুপাত মার্চ'17 এর নীচে।

ব্যাংকটি "মিশন প্যারভার্ট" চালু করেছে যা ২017 সালের জুনে ব্যবসায়, প্রক্রিয়া ও পণ্যগুলির ব্যবসা-বাণিজ্যের জন্য চর্চাগত অনুশীলনী যা উন্নত দক্ষতা, উৎপাদনশীলতা এবং মুনাফা অর্জনের লক্ষ্যে দশটি ফোকাস এলাকা অন্তর্ভুক্ত করেছে। কর্মচারী ভয়েসকে সিদ্ধান্ত গ্রহণের মাধ্যমে অন্তর্ভুক্ত করার মাধ্যমে ব্যাংকের কর্মচারী মনোবল বাড়িয়ে মানব সম্পদ উন্নয়নে বিভিন্ন পদক্ষেপ গৃহীত হয়েছে, যেমন "পরিবেশগত নেতৃত্ব"। নির্বাচন শীর্ষস্থানীয় কর্মকর্তাদের জন্য রিটার্নস কনসেন্টিং কনসাল্টটি হল ডিজিটাল সাপোর্ট সিস্টেম এবং জ্ঞান ভাগ করে নেওয়ার একটি সরঞ্জাম হিসাবে প্রয়োগ করা হচ্ছে। দক্ষতা ডেটাবেস বিভিন্ন ভূমিকা / প্রোফাইলে সিনিয়র কর্মকর্তাদের কার্যকরী দক্ষতা ক্যাপচার করার জন্য চালু করা হয়েছিল।

ব্যাংকটি 360 ডিগ্রি কর্মী মূল্যায়ন প্রক্রিয়া চালু করেছে যা উন্নয়ন ও কার্য সম্পাদন অ্যাপ্লিকেশন টুল হিসাবে রয়েছে যা সিনিয়র, পিয়ার এবং জুনিয়র কর্মীদের কাছ থেকে যোগ্যতা কাঠামোর উপর ভিত্তি করে প্রতিক্রিয়া রয়েছে।

PNB Q3 ચોખ્ખો નફો 11.1% વધીને રૂ. 230 કરોડ

থিসেরনজিওলাইন ব্যাংকিং ব্যুরো

નવી દિલ્હી, ફેબ્રુઆરી 06: પંજાબ નેશનલ બેન્ક (પીએનબી) ડિસેમ્બર 2017 ના ક્વાર્ટરના ઓપરેટિંગ પ્રોફિટને ડિસેમ્બર 2017 માં રૂ. 4245 કરોડનો વધ્યો હતો, જે ડિસેમ્બરના 16 ક્વાર્ટરમાં રૂ. 2781 કરોડ હતો, જેમાં 52.7 ટકાનો વધારો થયો છે. ડિસેમ્બર 11 ક્વાર્ટરના ચોખ્ખા નફામાં રૂ. 230 કરોડનો વધારો થયો છે, જે ડિસેમ્બર 2016 ના ક્વાર્ટરમાં રૂ. 207 કરોડથી વધીને યૂ-વાય-વાય ગ્રોથ રેટ 11.1 ટકા રહ્યો છે. પંજાબ નેશનલ બેન્કના મેનેજિંગ ડિરેક્ટર અને સીઇઓ સુનીલ મહેતાએ બેંકના ત્રિમાસિક પરિણામો સાથે મિસ્ટર કે.વી. સાથે જાહેરાત કરી હતી. બ્રહ્મજી રાવ, ડો. રામ એસ સંગપુર અને મિસ્ટર સંજીવ શરણ, બેંકના એક્ઝિક્યુટિવ ડિરેક્ટર.

ડિસેમ્બર 2017 માં બેંકના કુલ વ્યવસાયે રૂ. 11 લાખ કરોડનો પ્રવાહ પાર કર્યો. બેંકની વૈશ્વિક થાપણો ડિસેમ્બર, 2017 સુધીમાં 5.9 ટકાની Y-o-y વૃદ્ધિને 647998 કરોડની રેકૉર્ડ કરી.  ચાલુ ખાતા અને બચત ખાતા (સી.એ.એસ.એ.) ડિપોઝિટ ડિસેમ્બર, 2017 માં રૂ. 267685 કરોડમાં વધીને 1.9 ટકાના વાય-ઓ-વાય વૃદ્ધિ નોંધાવ્યો હતો. ડિસેમ્બર 2019 ના રોજ સી.એ.એસ.એ.નો શેર 45.52 ટકા હતો.

ડિસેમ્બર 2017 માં બેંકની વૈશ્વિક ચોખ્ખી એડવાન્સ વધીને 452110 કરોડ રૂપિયા થઈ, જે ડિસેમ્બર 2016 માં રૂ. 385727 કરોડ હતી અને તે 17.2 ટકાના દરે વૃદ્ધિ દર્શાવે છે. ડીસેમ્બર 2017 સુધી રિટેલ લોન્સ રૂ. 74582 કરોડની હતી, ડિસેમ્બર 2016 સુધી વાય-ઓ-યી આધાર પર 22.2 ટકા વધ્યો.

9 મી ફેબ્રુઆરી 17 ના રોજ 5.38 ટકાથી 9 મી FY'18 માં ડિપોઝિટના ખર્ચમાં 5.00 ટકા ઘટાડો થયો હતો. ભંડોળનો ખર્ચ 9 મી ફેબ્રુઆરીએ 4.66 ટકાથી ઘટીને 9 મી ફેઇ 18 માં 4.36 ટકા થયો હતો. ડિસેમ્બર 17 ના રોજ બેન્કની જોગવાઈ કવરેજ રેશિયો (પીસીઆર) વધીને 60.78 ટકા થઈ, જે ડિસેમ્બર '16 માં 54.96 ટકા હતો.

ડિસેમ્બર 17 ના રોજ, સપ્ટેમ્બરના અંતમાં કુલ એનપીએ રેશિયો 13.31 ટકાથી ઘટીને 12.11 ટકા થઈ હતી. ડિસેમ્બર 17 માં નેટ એનપીએ રેશિયો 7.55 ટકા ઘટીને સપ્ટેમ્બર 17 માં 8.44 ટકા થયો હતો. જીએનપીએ અને એનએનપીએ રેશિયો માર્ચ'17 ની નીચે છે.

બેંકે "મિશન પેરીવર્ટન" એટલે કે, લોકો, પ્રક્રિયાઓ અને પ્રોડક્ટ્સને જૂન 2017 માં વ્યવસાય ઉત્કૃષ્ટતા માટે પરિવર્તનની કવાયત શરૂ કરી હતી જેમાં દસ કાર્યક્ષમતા, ઉત્પાદકતા અને નફાકારકતાને ધ્યાનમાં રાખીને દસ ધ્યાન કેન્દ્રિત ક્ષેત્રોનો સમાવેશ થાય છે.

નિર્ણય લેતી વખતે કર્મચારીઓની વૉઇસના સમાવેશ દ્વારા કર્મચારીઓના જુસ્સાને વધુ રાખીને માનવ સંસાધન વિકાસમાં વિવિધ પહેલ હાથ ધરવામાં આવી હતી. દા.ત. "પરિવર્તન દોરી". પસંદગીના ટોચના અધિકારીઓ માટે રિવર્સ મેન્ટેરિંગ ખ્યાલને નિર્ણય સપોર્ટ સિસ્ટમ અને જ્ઞાન વહેંચણીના સાધન તરીકે અમલીકરણ કરવામાં આવે છે. વિવિધ ભૂમિકાઓ / પ્રોફાઇલ્સમાં વરિષ્ઠ અધિકારીઓની કાર્યાત્મક નિપુણતા મેળવવા માટે કુશળતા ડેટાબેઝની રજૂઆત કરવામાં આવી હતી.

બેંકે 360 ડિગ્રી કર્મચારી મૂલ્યાંકન પ્રક્રિયાને વિકાસ અને પ્રભાવ એપ્લિકેશન સાધન તરીકે પણ રજૂ કરી છે જેમાં સક્ષમતા માળખા પર આધારિત વરિષ્ઠ, પીઅર અને જુનિયર કર્મચારીઓ તરફથી પ્રતિક્રિયા શામેલ છે.